Aduern discutirá greve em assembleia
 

Amanhã (31), às 9h, a ADUERN irá realizar Assembleia Geral Extraordinária para avaliar as negociações com a Reitoria e Governo do Estado acerca da pauta de reivindicação da categoria. Além de avaliar as negociações, a assembleia ainda irá deliberar sobre greve por tempo indeterminado e encaminhar sobre propostas de mobilização. No último encontro da categoria, os professores decidiram iniciar greve no dia 31 de maio, caso não houvesse acordo com o Governo do Estado. Para o professor Flaubert Torquato, presidente da ADUERN, é muito importante que todos possam participar da assembleia. “Estamos em um momento decisivo da nossa campanha salarial”, afirma.

Histórico

A campanha “Mobilizar para Valorizar a UERN” foi deflagrada no dia 31 de março. No entanto, desde o dia 15 de março, a ADUERN solicitou à Reitoria da UERN uma audiência com o Governo do Estado. O encontro só veio a acontecer no dia 19 de maio. Na ocasião, o Secretário de Planejamento não sinalizou um acordo imediato e disse que não haveria condições de atender à reivindicação salarial ainda este ano. Entretanto, após a audiência, o Reitor Milton Marques se reuniu com a governadora Rosalba Ciarlini, que pediu até o dia 30 de maio para apresentar proposta à categoria.

Pauta de Reivindicação

• Reposição salarial de 23,98% em cumprimento ao Plano de Cargos e Salários
• Descontingenciamento imediato dos recursos orçamentários da UERN
• Garantia da Autonomia Financeira da UERN
• Ampliação dos recursos orçamentários da UERN
• Universalização do regime de trabalho de Dedicação Exclusiva
• Liberação de professores para capacitação, conforme programação departamental
• Criação de creches para servidores da UERN
• Urbanização dos espaços da UERN
• Extinção dos Núcleos Avançados de Educação Superior
• Plano de segurança para a UERN
• Convocação imediata do CONSUNI para discussão do Processo Estatuinte
• Formulação de critérios que tenham como referência a Lei da Ficha-Limpa, nas eleições da UERN.

FONTE: Talita Lucena/ ADUERN

 


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