8M | Protagonismo feminino no sindicato

Hoje, celebramos o Dia Internacional das Mulheres, uma data emblemática que nos convida a refletir sobre as conquistas femininas ao longo da história e sobre os desafios que ainda enfrentamos em busca da igualdade de gênero.

  Dentro do movimento sindical, a participação feminina desempenha um papel fundamental. Mulheres representam uma parcela significativa da força de trabalho em diversos setores, e é essencial que tenham uma voz ativa na defesa de seus direitos, incluindo igualdade salarial, oportunidades de promoção e um ambiente de trabalho livre de assédio e discriminação. A presença das mulheres no sindicato também aumenta a diversidade, fortalece nossa luta por justiça social e direitos trabalhistas. A participação das mulheres têm sido fundamental na defesa dos interesses docentes. É importante reconhecer que as mulheres enfrentam obstáculos adicionais no ambiente de trabalho e na vida sindical. Da desigualdade salarial à falta de representação nos cargos de liderança, as barreiras que as mulheres enfrentam são reais e impactantes. Portanto, é crucial que nós, como sindicato, estejamos comprometidos em eliminar essas disparidades e garantir que todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas. Reforçamos nosso compromisso em promover a participação feminina em todas as áreas do sindicato. Estamos comprometidas em criar um ambiente inclusivo, onde todas as vozes sejam valorizadas e onde as mulheres possam contribuir plenamente para nossa luta coletiva.

Participação das mulheres nos cargos de direção da ADUR

Neste Dia Internacional das Mulheres a ADUR celebra a crescente participação feminina deste espaço de disputa política que é o sindicato. Neste momento, contamos com a segunda gestão composta exclusivamente por mulheres, algo muito representativo para a ADUR. Ao longo da nossa história, a participação feminina foi um processo lento de ocupação deste espaço. Também reforçamos a importância da pauta feminista na construção de um mundo mais justo e igualitário. Desde a gestão provisória da ADUR, as mulheres estiveram presentes em quase todas as gestões, porém, do total de 161 cargos de diretores, apenas 65 foram ocupados por mulheres. Se tratando do lugar de destaque que é a presidência, no decorrer de 23 gestões, apenas 9 gestões foram presididas por 6 mulheres diferentes. As questões relacionadas à condição da mulher na sociedade são tema de debates nos Grupos de Trabalho da ADUR, especialmente nos GTs de Políticas de Classe para as Questões Etnicorraciais, de Gênero e Diversidade Sexual e GT de Política e Formação Sindical. Participe dos GTs!